Salesmanager

Wij zoeken een rots in de branding voor ons team van accountmanagers (intern als extern). Kom jij bij ons werken als salesmanager?

Je gaat accountmanagers aansturen en coachen zodat zij zo goed mogelijk hun werk kunnen doen. Dit betekent doelen stellen, plannen maken en kansen pakken.

Onze accountmanagers zijn prima in staat om zelfstandig te werken, maar ze hebben iemand nodig die het geheel overziet en ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt. We zoeken een manager die zowel mens- als resultaatgericht is en een salesproces zelfstandig kan monitoren en bijsturen.

ONZE MERKEN

DIT GA JE DOEN ALS SALESMANAGER

Je bent veel bezig met persoonlijke coaching en gaat regelmatig samen met de accountmanagers op pad om te zien hoe zij werken in de praktijk. Daarnaast organiseer je de (twee)maandelijkse sales meetings waar je als team belangrijke onderwerpen bespreekt en aanpakt. Jij bent er om de stip op de horizon te plaatsen en een team te smeden die hier naartoe gaat werken. Je brengt focus aan, stelt duidelijke doelen en geeft vrijheid en ruimte aan je team binnen bepaalde kaders.

Jouw zes belangrijkste taken:

Leidinggeven aan de buitendienst en commerciële binnendienst.
Verkennen van zowel nieuwe als bestaande markten en bezoeken van potentiële klanten.
Vaste individuele gesprekken voeren met je team, waarbij je positief, kritische feedback durft te geven en de resultaten blijft meten.
Beheren en uitbouwen van bestaande (key) klantrelaties met aanvullende diensten.
Rapportages maken aan de hand van data. Je implementeert KPI’s zodat voor iedereen inzichtelijk wordt waar we staan.
Je bent lid van het managementteam en voert regelmatig overleggen met andere managers.

ONZE VOORDELEN

We nemen snel beslissingen. Dat betekent dat de sollicitatieprocedure niet lang duurt.

De bereidheid tot verandering is aanwezig binnen Klemko. Input is mogelijk op alle posities, dus ook van jou!

Regelmatig vinden er borrels plaats met onze collega's. Daarnaast zorgen we ook voor gave bedrijfsuitjes op zijn tijd.

JOUW NIEUWE COLLEGA'S

Nick van Klundert
Managing Director

"Als je een idee hebt, in welke functie je ook zit, kun je dat aandragen; dat wordt serieus genomen en opgepakt. Je bent onderdeel van de groep, we doen het met zijn allen en als je een serieus idee hebt, dan gaan we daarmee aan de slag."

Angela Visser
Commercieel administratief medewerker

"Klemko is een leuk, knus bedrijf met korte lijnen. Je kunt heel snel iets geregeld krijgen en krijgt feedback van collega’s als je daar behoefte aan hebt. Het voelt als een soort familie. De omgang met elkaar is sociaal en er zijn weinig tot geen strubbelingen."

Jos Dekker
Product ontwikkelaar

"Je werkt in een modern, gezellig kantoor. Voor de ergonomie hebben we elektrische bureaus. Beneden hebben we een laboratorium en om de creativiteit te stimuleren zul je in de toekomst naast het lab zitten als productmanager. Als er dan iets in je hoofd schiet, dan kun je het meteen testen."

Jelmer Hoekstra
Marketing coördinator

"We zijn een ontzettend leuk bedrijf waar veel mogelijkheden zijn om zaken op te pakken. Het bedrijf is continu aan verandering onderhevig, maar we gaan wel steeds vooruit. We hebben veel verschillende taken en je kunt hier alle kanten op."

DIT BIEDEN WIJ

Bij ons is geen dag hetzelfde; verwacht het onverwachte en doe een beroep op je creativiteit. Dat maakt dit werk ook veelzijdig en dynamisch. De mogelijkheden zijn eindeloos. Je krijgt een leidinggevende functie waarbij je impact kunt maken op de salesactiviteiten.

€ 5.000 - € 6.500  bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband (Afhankelijk van je werkervaring en opleiding)
Beschikking over elektrische auto, laptop, zakelijke creditcard en telefoon van de zaak
25 vakantiedagen
Een 13e maand
Een goede pensioenregeling
Ruimte voor ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden

DIT BRENG JE MEE ALS SALESMANAGER

We zoeken een leidinggevende met ervaring in B2B-verkoop, die zich richt op het behalen van meetbare teamresultaten. De nadruk van de functie ligt op het onderhouden van relaties met groothandels en eindklanten, hoewel de directe verkoop via de groothandels plaatsvindt. Het hebben van ervaring in het maken van een strategisch afdelingsplan voor het managementteam wordt gewaardeerd.

Onze nieuwe collega moet beslissingen kunnen nemen en de leiding hebben over afspraken met grote klanten of key-accounts. Daarnaast is een teamgerichte instelling essentieel, waarbij het belangrijk is om in dienst van het team te werken en niet andersom. Ben je flexibel? Kan je meegroeien met ons dynamische bedrijf en groeiende organisatie?

Verder vragen wij nog het volgende:

HBO werk- en denkniveau, en je hebt relevante cursussen gevolgd.
Werkervaring als leidinggevende in sales/verkoop (B2B)
Affiniteit met (elektro)techniek; kennis van de branche is een voordeel.
Initiatiefrijk: zelfstandig verbeteringen kunnen initiëren en doorvoeren.
Analytisch vermogen: in staat zijn om zowel interne als externe trends in de markt te herkennen.
Vloeiend in Nederlands en Engels; Duitse taalvaardigheid is een pluspunt.

REAGEREN DOE JE ZO

Ben je klaar om je carrière naar het volgende niveau te tillen? Klemko is op zoek naar talent zoals jij. Dus waar wacht je nog op? Sluit je aan bij ons team en zorg ervoor dat we samen verder groeien als bedrijf.

Bij Klemko Techniek streven we naar een diverse werkomgeving. We zijn vastbesloten om gelijke kansen te bieden aan al onze medewerkers, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, religie, handicap of seksuele geaardheid. Wij geloven in het aannemen van getalenteerde individuen op basis van hun vaardigheden, ervaring en potentieel.

Solliciteer nu